9月4日升利配，横沥镇举办劳动合同解除的法定情形与合规操作指南普法讲座，吸引了辖内近30家企业的人力资源主管参加。本次活动由横沥镇经济发展办公室、横沥司法所、南沙科创中心横沥生物医药产业园联合举办。
日前，最高人民法院发布最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（以下简称“解释（二）”）正式施行。为使企业更好地理解劳动法、劳动合同法以及解释（二）等法律法规，减少诉讼成本，提升人力资源效率，横沥镇以生物谷公共法律服务工作站为载体举办此次讲座，旨在通过规范操作指南，优化员工关系管理，促进劳资和谐，规避企业因违法引发的声誉损害和经济损失。
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活动中，生物谷公共法律服务工作站的驻点律师黄启鸿从“用人单位单方解除劳动合同”“劳动者单方解除劳动合同”“协商解除劳动合同”以及“合规操作建议”四个方面深度解释了劳动法、劳动合同法、解释（二）的相关规定，尤其是最后的“合规操作建议”。
据黄启鸿介绍，解释（二）创新点主要体现在：一是明确违法分包、转包或挂靠情形下承包单位的用工主体责任；二是突破传统劳动关系认定限制，将特定情形（如超龄就业、内退人员）纳入劳动关系保护范围。
一名参训人员表示，此次培训实用性强，对于企业合规处理劳动关系有很大帮助。
本次普法讲座，是生物谷公共法律服务工作站自成立后面向企业开展的第二次普惠性法律讲座，也是横沥镇营造法治化营商环境、服务企业的又一举措。横沥镇将继续围绕企业服务开展各项活动并出台支持政策，让企业在公平、法治的营商环境中全力“拼经济”。
来源：广州南沙横沥发布升利配
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