浙江日报讯 （记者 许峰 通讯员 苏微微） 异地能选岗策略赢，落地即就业……日前，从贵州省兴仁市来到浙江台州三门的杜俊，在全流程的就业帮扶下，顺利入职三维控股集团。“从咨询岗位到签订合同，还有技能培训，全程都有人帮我们安排，太省心了！”杜俊说。
“企业发展急需‘新鲜血液’，就业者也迫切需要稳定的工作岗位。”三门县人力社保局党组书记、局长章益说。据了解，为实现“用工需求”与“就业意愿”的精准对接，三门县人社局联合贵州省兴仁市人社部门，创新打造“村企联盟”劳务合作新模式，通过两地人社、村（社区）、人力资源公司与企业五方联动机制，实现求职信息与企业岗位实时共享、精准匹配，架起了一座跨省就业“连心桥”，既解企业的“燃眉之急”，又畅村民的“就业之路”。
在兴仁，当地人力资源服务机构在村（社区）设立的就业服务点里，一场场方言讲解、案例分享常态化进行，把三门企业的招聘政策、薪资待遇、发展前景讲清楚、说明白，让好岗位“走进”村民心坎里。
“我们通过‘浙里就业’综合服务站点，专门开辟兴仁籍劳动者服务专窗，从就业咨询、技能培训，到岗位推荐、合同签订，再到权益保障，全流程‘一条龙’服务，让群众少跑腿、好办事。”章益表示。
长宏网配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
